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Descripción de la oferta:

ARAG S.E. líder del sector de los seguros de Defensa Jurídica en España, con más de 85 años de experiencia, busca incorporar una persona para cubrir una vacante en el departamento de Suscripción.

¿Qué hacemos en Suscripción??

Ejecutar, siguiendo las directrices establecidas en la Underwriting Policy de la Compañía, las tareas técnicas y actividades especializadas necesarias para determinar las primas de seguro de todos los productos de la compañía garantizando su suficiencia técnica y persiguiendo la máxima competitividad.

¿En qué consiste el puesto?

Tarificación:

• Cálculo de las tarifas de los productos estándar de la Compañía
• Valorar y analizar las operaciones especiales (no estándar) de Seguro Directo y Reaseguro Aceptado y cálculo de su correspondiente prima dando cumplimiento a la política de Suscripción establecida con ARAG SE Alemania.
• Analizar y proponer las primas de renovación de los contratos de Reaseguro.

Higiene de cartera:

• Revisión periódica de las pólizas/carteras deficitarias y propuesta de medidas correctoras.

Oferta y lanzamiento de nuevos productos:

• Participar en el desarrollo de nuevos productos.

Otras funciones:

• Participar en el desarrollo de nuevos productos.
• Soporte y asesoramiento técnico del Área Comercial.
• Elaborar estudios e informes de siniestralidad a demanda de la Dirección del Área Técnica.
• Participar y colaborar en la implementación de soluciones técnicas en materia de productos.

Perfil del Candidato: 

Imprescindible:

• Licenciatura en Actuariales.
• Al menos 2 años de experiencia en la posición.
• Nivel alto de inglés
• Competencias: Razonamiento analítico y pasión por lo números; orientación al cliente, eficiencia, iniciativa, planificación y organización trabajo en equipo, cooperación, efectividad y responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión.
• Contrato indefinido.
• Horario de 8:00- 17:00h de Lunes a Viernes.
• Flexibilidad horaria
• Interesante sistema de compensación de beneficios sociales.
• Cheque restaurante.
• Retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, formación).
• Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal.