Author Archives: Rosa Maria Felipe

La Junta de Govern del Col·legi d’Actuaris de Catalunya, en la sessió ordinària d’ahir dimecres 17 d’abril del 2024, va aprovar formalment la incorporació d’Assistència Sanitària com a nou Membre Protector del Col·legi.

Amb aquesta incorporació ja són 43 els Membres Protectors del CAC. A tots ells el Col·legi agraeix la seva confiança, col·laboració i participació, sense la qual no seria possible dur a terme projectes tan ambiciosos com l’oferta formativa que s’ofereix cada any per a actuaris i altres professionals del sector assegurador, en forma de cursos, jornades i conferències, o la publicació online de la Revista ADC21, de la qual cada any s’editen dos números amb articles i entrevistes.

El 2023 van participar en les activitats formatives 2.259 persones, amb un total de 5.107 hores de formació.

Per tot això, la Junta, en nombre de tots els col·legiats, vol agrair aquest suport, segurs de poder compartir amb tots ells projectes de present i per molts anys de futur.

Dimarts a la tarda 16 d’abril, el Col·legi d’Actuaris de Catalunya va organitzar una jornada sota el suggeridor títol, “El desafiament constant que suposa el risc de blanqueig de capitals”, amb la col·laboració de tres socis d’EY, amb una dilatada experiència donant suport a entitats financeres per enfortir els seus sistemes de control davant del Blanqueig de Capitals.

Va ser una jornada que es va dividir en ponències molt concretes, proporcionant una visió no sols teòrica sinó eminentment pràctica sobre aspectes clau com són el marc legal aplicable i els seus principals requisits; les dificultats més habituals per al seu compliment; les mesures que cal adoptar davant d’una actuació supervisora d’inspecció; els principals riscos a què s’enfronten les entitats asseguradores i, finalment, els mecanismes efectius per a la seva mitigació.

La jornada va concloure amb un col·loqui en què la participació dels inscrits i les respostes dels tres ponents, Judith Pujol, Sòcia de la pràctica d’EY al sector assegurador, Carlos Serrano, Soci d’EY, responsable de la prestació de serveis de consultoria en l’àmbit de Prevenció del Crim Financer i Eduardo García, Soci d’EY, responsable de la provisió d’informes d’expert independent en matèria de Prevenció de Blanqueig de Capitals a entitats financeres, va ser tan enriquidora com les seves intervencions prèvies.

Ahir a la tarda es va celebrar l’Assemblea General Ordinària del Col·legi d’Actuaris de Catalunya, on la seva presidenta Marisa Galán, va informar tant presents com aquells que el van seguir per streaming, dels aspectes més rellevants i activitats realitzades el 2023.

També es va aprovar l’exercici econòmic de l’any 2023, així com el pressupost d’ingressos i despeses per al present exercici 2024.

Finalment, es va fer entrega dels reconeixements a qui complia 50 o 25 anys de col·legiació.

L’acte va finalitzar amb un còctel.

El Col·legi d’Actuaris de Catalunya (CAC) ha celebrat el passat dia 12 de març un seminari web en què els experts de Nacional de Reassegurances -Marcos Acosta, Víctor Navarro i el Dr. Pedro Gargantilla- van parlar sobre Silver Economy. En concret, el webinar va abordar la importància creixent de l’economia platejada, centrada en les necessitats i el consum de persones més grans de 50 anys.

Durant el seminari, els ponents van aprofundir en tres perspectives claus. En primer lloc, van explorar la Silver Economy a nivell global i local, oferint dades. L’envelliment poblacional, resultat de la combinació d’una esperança de vida més gran i menors taxes de natalitat, va ser un tema central. Segons l’Organització Mundial de la Salut, s’estima que el 2030, una de cada sis persones tindrà 60 anys o més, arribant a 2.100 milions el 2050. Aquest canvi demogràfic presenta desafiaments i oportunitats, especialment per al sector assegurador.

En el cas d’Espanya, les dades del cens el juliol del 2022 publicades per l’INE indiquen que més del 40% de la població espanyola té més de 50 anys. En conseqüència, van afirmar els ponents, «el nínxol de mercat anomenat Silver Economy cada dia és més important a Espanya i Portugal, amb un creixement anual proper al 3%».

Tot seguit, van oferir una mirada històrica a l’envelliment, destacant com ha evolucionat al llarg del temps i la seva influència actualment.

Finalment, van examinar les patologies més comunes associades a l’envelliment, com ara l’osteoporosi, artrosi, estenosi aòrtica, cardiopatia isquèmica, insuficiència renal, accident cerebrovascular, Alzheimer i Parkinson, la seva incidència en la població i l’atenció especial que aquestes malalties, la seva evolució i l’afectació a les persones, s’ha de tenir a l’hora de la tarifació.

Descarrega

Veure vídeo

Transformació i desafiaments: Jornada sobre el poder de la Intel·ligència Artificial al sector Assegurador.

El dia 7 de març, a la seu de CaixaForum (Barcelona), promogut pel Col·legi d’Actuaris de Catalunya i amb la col·laboració de VidaCaixa, experts i professionals del sector assegurador es van reunir per analitzar l’impacte transformador de la intel·ligència Artificial (IA).

Carmen Gimeno, Directora General Adjunta de VidaCaixa, va donar la benvinguda a les més de 200 persones inscrites, entre presencials i els que ho van seguir de manera on line.

Antonio López, vicepresident del CAC, va ser l’encarregat de presentar la Jornada en què, a través de dues taules rodones i una conferència final, es van desentranyar els desafiaments i oportunitats que presenta la IA en l’àmbit assegurador, destacant-se les millores que suposa a processos de diferents àmbits, des d’un coneixement més gran del risc fins a la revolució en l’experiència del client mitjançant assistents virtuals.

La jornada també va subratllar la importància d’abordar desafiaments ètics i reguladors associats a l’ús de la IA al sector assegurador. Es va posar èmfasi en la necessitat de garantir la privadesa de dades i la transparència en l’ús d’algorismes, destacant que aquests aspectes han de ser manejats amb responsabilitat per assegurar una implementació ètica i efectiva.

La conferència final va explorar el pas següent en l’evolució de la IA i que ja estem vivint: la intel·ligència artificial generativa.

La Jornada va ser clausurada per Marisa Galán, presidenta del CAC, agraint especialment la col·laboració dels ponents i de VidaCaixa, fonamental en l’èxit de la jornada.

OBSERVATORIO DE LOS SISTEMAS EUROPEOS DE PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

El Observatorio ha llevado a cabo un análisis del gap de género en la contratación de distintos  productos del segundo y del tercer pilar de la previsión social. Los datos, proporcionados por la
Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, permiten constatar la brecha de género existente, tanto por instrumento como por franja de edad.

El gap o brecha de género en la previsión social complementaria es una de las líneas de investigación actuales del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria. El equipo del Observatorio analiza el sesgo de género del número de cuentas de partícipes y/o asegurados de los productos de previsión social en nuestro país, así como las causas y las consecuencias de la diferencia en el número de mujeres y de hombres que optan por instrumentos complementarios de ahorro para la jubilación.

Los datos más recientes, correspondientes al año 2022 y publicados por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, sitúan la brecha general en un 12%. Esto quiere decir que el 44% de los instrumentos de previsión social complementaria en España dan cobertura a mujeres, mientras que el 56% corresponden a hombres.

Este gap varía de manera notable al determinarlo según el producto de ahorro. Los cuatro que forman parte del estudio son los Planes de Empleo, los Planes Asociados e Individuales, los Seguros de Dependencia y los Planes de Previsión Asegurados (PPA). Los Planes Asociados e Individuales y los Seguros de Dependencia son los productos en los que la brecha es mayor, superando ligeramente el 13%, y siendo la diferencia de cerca de 950.000 cuentas de partícipes en el primer caso, que es el que mayor adscripción presenta en cifras absolutas.

Los PPA, por su parte, son el producto que presenta un menor gap, de un 5,6% que equivale a menos de 50.000 personas. Finalmente, en los Planes de Empleo, la brecha es de un 9,3% y de poco menos de 200.000 cuentas de partícipes.

Observando los datos por edad, se puede extraer que el gap de género es menor en la franja entre los 26 y los 50 años, mientras que se amplía en las edades más avanzadas. También es mayor entre las personas menores de 25 años, si bien es el rango de edad en el que las cifras absolutas son menores. En algún caso, la brecha es negativa, como en las personas de entre 26 y 30 años con cuentas de partícipes en Planes de Pensiones de Empleo en los que un 51,93% corresponden a mujeres.

El equipo de investigadores del Observatorio prevé la realización de nuevas actividades que aborden la situación del gap de género en la previsión social complementaria en España. A lo largo de los próximos meses, se publicarán artículos científicos sobre la brecha de género en las hipotecas inversas, y sobre la información publicada por el Banco de España respecto a la Encuesta  Financiera de las Familias y el Informe Anual de Análisis de Género en las Pensiones Complementarias en España.

La Dra. M. Mercè Claramunt, presidenta del Comité Científico del Observatorio y una de las investigadoras responsables de este estudio, remarcó que “la brecha de género en la previsión social
complementaria penaliza significativamente a las mujeres”. La Dra. Claramunt destacó la importancia de “en primer lugar, constatar esta brecha para luego analizar sus causas y, finalmente, proponer soluciones para su disminución progresiva”.

Barcelona, 7 de marzo de 2024

Ponent: Sra. Ruth Duque, Sòcia de Cuatrecasas

Dimecres passat, el Col·legi d’Actuaris de Catalunya va oferir un Seminari online sota el títol, “EL SISTEMA DE GOVERN D’ENTITATS ASSEGURADORES: DIFICULTATS I REPTES”.

Transcorreguts més de 6 anys des de l’entrada en vigor de la Directiva Solvència II i la seva transposició a través de la Llei 20/2015, Ruth Duque, sòcia de Cuatrecasas, va centrar la sessió, més enllà d’aspectes tècnics, en una perspectiva personal de la firma, sobre les principals lliçons apreses, així com els principals reptes i oportunitats que afronta el sector en relació amb el sistema de govern de les entitats i els seus grups.

Duque va assenyalar que la nova regulació ha suposat un canvi de paradigma de gestió i un augment de les exigències i expectatives dels supervisors i els grups d’interès sobre el conjunt de normes, processos i estructures que regulen l’administració, la gestió i el control de l’activitat asseguradora, per tal de garantir la protecció dels assegurats, la capacitat de complir els compromisos assumits i l’estabilitat del mercat.

Entre les lliçons més notables va destacar la rellevància de comptar amb unes funcions clau (compliment normatiu, auditoria interna, gestió de riscos i funció actuarial) amb els recursos, la independència i l’autoritat necessaris per exercir la seva tasca, així com una comunicació fluida amb els òrgans de govern i supervisió de l’entitat.

I així va compartir amb els assistents els problemes i les solucions, o les dificultats i les vies per gestionar aquestes dificultats a les companyies, considerant que com en qualsevol qüestió relacionada amb la naturalesa humana, mai res no és perfecte i sempre és susceptible de millora.

I mirant cap al futur, va desenvolupar alguns dels principals desafiaments a què s’enfronta el sistema de govern de les asseguradores a Espanya i a la UE: la incorporació de la sostenibilitat (ESG), la digitalització de l’activitat asseguradora i la gestió de la crisi sanitària i econòmica provocada per la pandèmia de la COVID-19. Aquests reptes impliquen un esforç de transformació cultural i organitzativa, d’inversió i de col·laboració amb els agents de l’ecosistema, així com de prevenció, protecció i cobertura dels riscos. I va concloure que, en aquest context, el sistema de govern de les entitats asseguradores és una eina imprescindible de creixement, competitivitat i resiliència.