08/23 Analista Funcional de proyectos IT especialista en IFRS 17 y Solvencia II

Desde el equipo de la Dirección de Tecnología del Departamento de Plataformas IT de Inversiones y ECOFIN, queremos incorporar un/a Analista Funcional de proyectos IT Especialista en proyectos de IFRS 17 y Solvencia II, en sus oficinas de Barcelona.

VidaCaixa está buscando reforzar su área de IT con la incorporación de una persona que aporte experiencia en proyectos IT relacionados con los ámbitos regulatorios de Solvencia II y/o IFRS17.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Su misión principal será el análisis, implantación y gestión de proyectos IT relacionados con ámbitos de Solvencia II & IFRS17 siendo sus principales funciones:
  o Análisis de requerimientos (viabilidad tecnológica, valoración, etc.)
  o Colaboración en la revisión de las definiciones y en el análisis funcional.
  o Seguimiento de la planificación, interlocución con cliente final (áreas usuarias).
  o Gestión de proyectos externalizados en proveedores.
  o Seguimiento, mantenimiento evolutivo/correctivo.

Requisitos y competencias clave:

Eres el talento que estamos buscando si posees:

• Titulación universitaria superior (Actuariales).
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos relacionados con los ámbitos de Solvencia y/o IFRS17 y/o contables en el sector bancario y/o asegurador.
• Experiencia de interlocución directa con usuarios finales.
• Iniciativa.
• Organización y Planificación.
• Flexibilidad, adaptación y gestión del cambio.
• Negociación, Colaboración y trabajo en equipo.
• Nivel Alto de inglés.
• Preferible conocimientos y experiencia en el sector Seguros.
• Se valorará experiencia previa en entorno Caixabank.

Beneficios

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante.
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

El proceso

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Un(a) Consultor(a) de selección llevará a cabo un primer contacto telefónico y validación
• Enviamos a revisión tu perfil, si todo va bien, procedemos a una video entrevista con el(la) Consultor(a) de Selección más un Test competencial para elaborar un informe.
• Se hace llegar el informe para la validación de la dirección, si todo va bien:
• Realizas la entrevista con el(la) responsable del departamento, si todo va bien:
• Realizas la entrevista con el(la) responsable de Personas (HRBP)
• Brindándote feedback siempre en cada fase.