03/26 Data Analytics

ARAG S.E busca cubrir una vacante para el puesto de Data Analytics en el departamento de Suscripción de la compañía (Área Técnica).

Misión del puesto:

Realizar, bajo los parámetros establecidos por el Leadership Standars de la Compañía, el cumplimiento de los objetivos fijados por la Dirección del Área Técnica, respondiendo por los resultados obtenidos en materia de mejorar el conocimiento de los clientes, productos, colaboradores y competidores, aplicando técnicas de inteligencia artificial en el análisis de las bases de datos de la compañía y de información de fuentes externas, con el fin último de aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad según los objetivos establecidos.

Funciones:

• Analizar y depurar bases de datos para mejorar la calidad, coherencia y correcta explotación de la información.
• Analizar la siniestralidad por producto (frecuencia y coste) e identificar las variables más relevantes.
• Dar soporte en el desarrollo y seguimiento de modelos de tarificación segmentada, así como en la definición de precios y ofertas por perfil de cliente.
• Colaborar en la revisión de criterios de aceptación y selección de riesgos.
• Analizar el comportamiento de la cartera y apoyar analíticamente campañas de retención.
• Elaborar cuadros de mando e informes para pricing y seguimiento de resultados técnicos.
• Realizar análisis ad hoc (elasticidad, tendencias, simulaciones) sobre grandes volúmenes de datos.
• Analizar precios y tarifas de la competencia a partir de fuentes públicas.
• Participación en proyectos internacionales (entorno de trabajo en inglés)

Perfil del candidato/a:

• Titulación en Actuariales, Estadística, Data Science, ADE, Ingeniería o similar.
• Capacidad analítica y pasión por los números.
• Se valorará experiencia en seguros.
• Nivel alto de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión.
• Contrato indefinido desde el inicio con un periodo de prueba de 3 meses
• Retribución salarial en función de experiencia profesional.
• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a jueves: Entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 h.
• Viernes jornada intensiva de 8 a 15 h.
• Jornada de verano de 8 a 15 desde el 15 de junio al 15 de septiembre.
• Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal.
• Modalidad de trabajo: durante el periodo de formación y adaptación será 100% presencial, superado este periodo que dura aproximadamente 1 mes, la persona podrá solicitar adherirse al modelo de teletrabajo al 50%.

Beneficios sociales

• Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro de ahorro, ticket guardería, ticket transporte y ticket formación).
• Tiket restaurante valorado en 11,70 €/día en jornada partida
• Seguro de vida.
• Condiciones especiales en seguro de salud.
• Ayuda económica por cheque guardería con carácter mensual.
• Diferentes ayudas económicas para padres con hijos/as.